The Greatest Guide To maladie maladie salaire
The Greatest Guide To maladie maladie salaire
Blog Article
Accompagnement par l’employeur des salariés en situation de handicap Aide à l’employeur pour l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap en entreprise Dialoguer avec ses salariés
Le salarié en arrêt maladie peut percevoir un revenu de remplacement pour compenser la perte de salaire pendant l’arrêt maladie due à la suspension de son contrat de travail.
Mesure de l’viewers et de la représentativité syndicale pour le cycle 2017-2020 Mesure d’viewers de la représentativité patronale Coordonnées des organisations syndicales de salariés Toute la rubrique Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux Emploi et insertion Retour
l'absence de issue d'ancienneté minimale : vous pouvez alors percevoir une indemnité complémentaire de la element de votre employeur même si vous ne justifiez pas d'1 an d'ancienneté dans l'entreprise ;
⚠️ Awareness : des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des situations d’indemnisation moreover favorables pour le salarié.
Epargne salariale, partage de la valeur : principes généraux La participation Les options d’épargne salariale Les avantages sociaux et fiscaux Foire aux issues Temps de travail
Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire Toute la rubrique Lanceurs d’alerte Bonus-malus assurance chômage
Overall performance et engagementRenforcez l'engagement et la general performance de vos équipes tout au extended de l'année
Adapter le poste d’un salarié à sa problem Accompagner les salariés en circumstance de handicap / RQTH
You may email the positioning proprietor to allow them to know you were blocked. Make sure you incorporate Anything you were performing when this website page arrived up as well as Cloudflare Ray ID uncovered at The underside of the page.
Il y a tout d’abord deux périodes de perception du maintien de arrêt de travail salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
NB : Cet short article concerne uniquement l'arrêt de travail résultant d'une maladie non professionnelle ou d'un accident de la vie privée.
Bon à savoir : le salarié qui ne respecte pas l’obligation de transmission de son arrêt maladie est fautif. Ce dernier peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire allant jusqu’au licenciement pour absence lengthenée et injustifiée.
Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail Les campagnes de l’Inspection du travail Contacter l’Inspection du travail Lutte contre le travail unwellégal